四星酒店财务总监：15－25万
1. 财会类专业本科以上，35－45岁之间；
2. 3年以上四星级酒店财务总监任职背景；
3. 综合管理与协调能力强，执行能力强。
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四星酒店人力资源部总监：15－25万
1、相关专业本科以上，35-45岁；
2、8年以上人力资源管理经验，3年以上四星级以上酒店人力资源经理任职背景；
3、英语良好，能授课。
4、稳健、亲和，沟通协调力和工作推动力强。
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销售总监/经理：15－30万
1、有独立的销售渠道和客户资源（最好具有一定散客资源），具有良好的市场拓展能力
2、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制
4、新项目市场推广方案的制定
5、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理
6、销售队伍的建设与培养等
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工程部总监：15－25万
1、带领工程部，负责所有酒店的建造，装饰；
2、有10年以上甲方大型装修工程管理经验；
3、对施工工艺、工期管理、质量控制、工程成本管理等方面均有一定把握；
4、精通宾馆/酒店的机电设备；
5、熟悉宾馆/酒店的装修风格；
6、熟悉施工方的工作流程及工作方式；
7、团队精神、顾客导向意识；
8、良好的关系协调性、沟通。
工作经验；10年以上
年龄：32-50
学历；本科以上
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市场部总监：15－25万
1、五年以上市场策划、广告策划工作经验
2、良好的媒介关系佳；
3、良好的创意及文案编辑能力；
4、主要负责本公司全国市场的品牌推广、市场推广、品牌维护；
5、针对需求的目标市场，制作高性价比的推广计划、及执行。
工作经验；5年以上
年龄：30-45
学历；大专以上
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区域营运总监：15－25万
1 巡查各酒店，检查酒店销售计划落实情况，检查各岗位服务状况
2.每日查阅管理平台所辖酒店的经营情况(出租率、平均房价、RevPAR、客源结构)，了解问题数据原因，发现异常，第一时间要求店长制定改进措施
3.组织店长管理例会
4.了解实习店长工作状况。
5.组织店长手册考试
6.召开区域季度工作会议
7.完成对店长的工作评估
工作经验；10年以上
年龄：30-45
学历；大专以上
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